Voice 01
PICK UP ANSWER
上流から、ぜんぶ任せてもらえた。
CREW 01
インフラエンジニア / AWS
前職はSESでサーバー保守中心。GORACREWでは新規AWS環境の要件定義から構築まで1から任せてもらい、AWS最高峰のSAPも取得（支援金10万円）。次はインフラ専門チームを自分で立ち上げたい。
People人を知る
肩の力が抜けた、
大人のサークル。
社長との距離は0。Slackでホイホイ相談できて、推し活でも台湾旅行でも有給は自由。一人案件でも孤独じゃない——そんな空気を、実際に働くCREWの言葉でどうぞ。
CREWのほんとのところ。
きれいごとはナシ。
実際に働くCREWに、働き方も遊び心も、そのままに語ってもらいました。
Voice 02
PICK UP ANSWER
社長や副社長に、Slackでホイホイ相談。
CREW 02
バックエンドエンジニア
「モダンな開発案件も取ってきますよ」の言葉どおり、有名転職サイトや大手ゲームPFの開発へ。今は100%リモート、推し活で有給も自由。大学のサークルみたいな空気で、一人案件でも孤独じゃない。
Voice 03
PICK UP ANSWER
社長との距離は、0です。
CREW 03
エンジニア
社名に“娯楽”が入っているのが入社の決め手（娯楽が好きなので）。要件定義など未経験のタスクも裁量を持って挑戦させてもらえた。肩の力が抜けた会社で、有給は念願の台湾旅行に。
Vibe
CREWってこんな人。
最年少は25歳。年齢も経歴もバラバラですが、共通しているのは「面白そう」に素直なこと。新しいツールもAIも、まず触ってみる人が多いです。
社長や副社長にもSlackで気軽に相談が飛びます。一人で入る案件でも、裏では誰かが必ず話を聞いている。大学のサークルみたいな空気、とよく言われます。
有給の理由も自由。推し活、旅行、家族の時間——「ちゃんと休んで、ちゃんと面白がる」が当たり前の文化です。